“Ik had hier nog prima willen blijven werken. Maar als je zo ver weg woont, verlies je toch de dagelijkse verbinding. Dan moet je eerlijk zijn.”

Ian (46) is getrouwd en vader van twee dochters van 10 en 5 jaar. Ooit begon hij als accountant en werkte hij tijdelijk als zzp’er. Toch paste het commerciële karakter van dat werk hem minder goed.

“Het materialisme en het ellebogenwerk sprak me steeds minder aan. Bij een woningcorporatie draait het om maatschappelijke waarde. Je draagt bij aan betaalbaar wonen. Ook al spreek ik zelf geen huurders, indirect werk je wél voor hen.”

Meer dan cijfers alleen
Sinds mei 2023 werkt Ian bij Woonkracht10. Als Senior Financial Controller houdt hij zich bezig met de jaarrekening, begroting en investeringsbesluiten. De blik is meestal vooruit: hoe staan we er financieel voor? Kunnen we onze plannen waarmaken? Hebben we genoeg middelen voor investeringen?

Hij werkt nauw samen met Strategie & Beleid en de afdeling Vastgoed, omdat investeringsplannen direct invloed hebben op de financiële koers. Daarnaast is hij lid van de investeringscommissie en de treasurycommissie, waar onder andere wordt gekeken naar leningen en de actuele stand van de bank.

“Mensen denken vaak dat je de hele dag met spreadsheets bezig bent. Maar het is vooral puzzelen, controleren en vooruitdenken. Een kleine wijziging kan grote gevolgen hebben. Dat maakt het werk juist leuk en interessant.”

Zijn werkdag start vaak thuis, wat hem veel flexibiliteit gaf. Voor overleggen komt hij naar kantoor.

Structuur en verbetering
Een resultaat waar Ian trots op is, is de verbetering van het investeringsproces.

“Toen ik begon, was het proces nog vrij ongestructureerd. In een half jaar hebben we duidelijke werkafspraken en een controleformat ingevoerd. Projectleiders weten nu precies wat ze moeten aanleveren en waar wij bij de interne controle op letten. Dat zorgt voor betere besluiten én meer rust.”

Ook in de ondernemingsraad (OR) brengt hij zijn strategische en financiële blik in.

Werken met vertrouwen
Ian typeert Woonkracht10 als collegiaal en sociaal.“Het is gezellig, een tikje familiair. Je krijgt echt de ruimte om je werk op jouw manier te doen.”

Dat vertrouwen merkt hij ook bij zijn afscheid. Hoewel hij al per 1 januari had kunnen vertrekken, bleef hij langer om alles goed over te dragen en het jaarrekeningproces netjes af te ronden.

“Ik wilde het goed afronden en mijn opvolger alle handvatten geven om het over te nemen. Dat gaf rust, zowel voor mij als voor Woonkracht10.”

Zijn afscheid gaat niet onopgemerkt voorbij: er komt een borrel en vanuit de OR een etentje. Daarnaast geeft hij advies bij de selectie van zijn opvolger, onder andere door cv’s te beoordelen.“Dat je mening nog steeds telt, ook al ga je weg, vind ik bijzonder.”

Een volgende stap
Na 1 april neemt Ian eerst even de tijd voor zijn gezin. Daarna wil hij weer tijdelijk als zzp’er aan de slag, met ambitie richting business control: naast controleren ook adviseren.

Wat hij het meest gaat missen? “De regelruimte, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de balans tussen werk en privé. Dat is hier echt goed geregeld.”

Aan zijn opvolger geeft hij één tip mee:“Kijk verder dan financiën alleen. Ga eens bij andere afdelingen zitten en leer de organisatie kennen. Dan begrijp je pas echt waar de cijfers over gaan.”

We wensen Ian veel succes bij zijn verdere loopbaan en kijken met plezier terug op zijn tijd bij Woonkracht10!